教师作为事业编制的一种是实打实的铁饭碗工作，作为人类文明的工程师，教师的一举一动都会影响我国学生的整体受教育水平，也会影响我国教育事业的发展。

教师是推进教育事业发展的主力军，也是教育行业的重中之重，不断的提高教师的整体教学水平，才能保证我国学生都能接受到优质高等的教育，近几年随着高等教育的普及，教师的社会地位和福利待遇相较之前有了很大的提升，部分地区要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，这项制度的实施极大地提高了教师的幸福指数。

(资料图片仅供参考)

随着教师福利待遇的提升，越来越多的应届大学生加入到教师行业中，想要成为一名合格的人民教师，首先就要取得教师资格证，原先只有师范生才能报考教师资格证，如今随着政策的放宽，即便是非师范类专业毕业的学生也有了报考的条件和机会。

教师这份工作远比你想象中的还要辛苦，除了完成日常教学任务之外，教师还要备课批改作业，根据每一位学生的实际情况为他们制定合理的教育教学计划，教师每天都要工作到很晚，外加课后延时服务政策的实施，也让教师的工作量和压力倍增。

如今许多地区为了减轻教师的压力和负担，让教师有更多的精力放在教育教学工作上，多个地区的中小学教师迎来ab岗，正式落实弹性上下班制度，不清楚的不妨提前了解。

中小学教师将迎来AB岗，正式落实弹性上下班，山东地区已率先响应

在多数人的心中，教师这一岗位是非常轻松的，他们认为只要教师把课程为学生讲解完就算完成的任务，然而当他们真正加入到教师行业中，走进教室这一职业，就会发现其中的不容易。

随着网络科技的不断发展，教师的一举一动一言一行都暴露在家长的面前，一旦教师存在任何问题或对学生有偏向待遇，就会被家长谈话，如今这个社会已经不再是学生惧怕老师，而是老师惧怕学生家长。

课后5+2教学模式的实施，无异于给人民教师团队带来了较大的工作压力和负担，占用了人民教师休息的时间，人民教师为学生讲解课程，教导学生知识，陪学生一起做各种体育活动和艺术活动，丰富了学生的课余时光，却占用了人民教师的空余时间。

为更好地带动教师的工作积极性，如今多个地区的中小学教师将迎来ab岗，正式落实弹性上下班制度，这项制度实施的意思就是说教师在课后服务中能够有效的实现交替上岗制度。

Ab岗政策实施后，不需要教师一直待在一个岗位上，等到换班老师再来学校教学就可以，没有老师的课程可以提前下班回家，目前这项政策已在我国，山东，安徽等地区率先落实。

这项制度的实施，极大的丰富了教师的课余时间，保证教师能够有更多的休息时间去陪伴家人，站在教师的角度，自然是希望这项政策尽快到来，然而并不是所有的教师都能享受弹性上下班制度。

班主任作为教师团队中的重中之重，学生一旦出现问题，责任最大的就是班主任班主任负责管理整个班级，所以班主任老师是无法享受弹性上下班制度的，需要一整天都待在学校内。

为提高班主任的教育教学，教育部门近几年也在不断提高班主任的福利待遇，最终的目的也是为了让班主任能够更好的管理学生，促进我国教育事业的发展。

标签：